Témoignages de nos collaborateurs
En 2008, nous nous sommes engagée dans la promotion de la diversité en signant la Charte de la Diversité.
La Charte de la Diversité en Entreprise incite à favoriser le pluralisme et à rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières, Patientys s’engage à mettre en oeuvre une politique de gestion des ressources humaines centrée sur la reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles. Patientys favorise ainsi la cohésion et l’équité sociale, tout en augmentant sa performance.